Dobrowolski Producent Pojazdów Specjalnych z siedzibą we Wschowie poszukuje pracowników na następujące stanowiska:
1. LAKIERNIK
Opis stanowiska:
- lakierowanie, szpachlowanie, gruntowanie i oklejanie konstrukcji stalowych i aluminiowych.
Wymagania:
- umiejętności lakiernicze,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- motywacja i gotowość do podjęcia pracy.
2. TECHNIK UTRZYMANIA RUCHU
Opis stanowiska:
- diagnozowanie oraz usuwanie awarii i usterek wraz z eliminowaniem ich przyczyn,
- zapewnienie utrzymania ciągłości pracy i sprawności instalacji oraz maszyn i urządzeń w zakładzie,
- prowadzenie działań korygujących i zapobiegających w celu redukcji czasu przestojów,
- wdrażanie modernizacji oraz usprawnień parku maszynowego,
- wykonywanie przeglądów prewencyjnych maszyn, urządzeń oraz instalacji,
- prowadzenie prac konserwacyjno-remontowych,
- wsparcie przy instalacji nowych urządzeń.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe techniczne (mechanika, elektryka, automatyka),
- doświadczenie w diagnostyce, naprawach, przeglądach, remontach oraz modernizacjach parków maszynowych,
- osoba, która nie boi się ubrudzić rąk smarem (takie dni zdarzają się dość często),
- doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej,
- dobra organizacja pracy i sumienne podchodzenie do wykonywania swoich obowiązków,
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.
3. SPAWACZ
Opis stanowiska:
- spawanie elementów i konstrukcji stalowych na podstawie rysunku technicznego,
- kontrola zgodności z dokumentacją techniczną,
- przygotowanie materiału do spawania,
- czyszczenie spawanych powierzchni.
Wymagania:
- aktualne uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG/TIG),
- znajomość rysunku technicznego,
- sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym.
4. MONTER HYDRAULIKI SIŁOWEJ
Opis pracy:
Montaż hydrauliki i elementów mechanicznych na zabudowach
Wymagania:
- Umiejętność czytania schematów hydraulicznych
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Doświadczenie w pracy na stanowisku montera
- Umiejętności manualne
- Doświadczenie w pracy z hydrauliką siłową mile widziane
OFERUJEMY:
- pracę w dobrze rozwijającej się firmie,
- uczestniczenie w ciekawych projektach,
- umowę o pracę,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- możliwość ubezpieczenia grupowego.
Aplikacje proszę przesłać na mail : kadry@dobrowolski.com.pl
Wysyłając do nas aplikację (CV, list motywacyjny, referencje) bardzo proszę o wpisane jednej lub obu poniższych zgód – tylko aplikacje zawierające ZGODĘ będą przyjmowane.
" Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dobrowolski Sp. z o.o. z siedzibą we Wschowie, 67-400 ul. Obrońców Warszawy 26a moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) na potrzeby obecnie prowadzonego przez Spółkę procesu rekrutacyjnego zgodnie z postanowieniami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych („RODO”) oraz ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r."
" Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dobrowolski Sp. z o.o. z siedzibą we Wschowie 67-400, ul. Obrońców Warszawy 26a moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę, zgodnie z postanowieniami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych („RODO”) oraz ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r."
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Dobrowolski Sp. z o.o.. Można się z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres: ul. Obrońców Warszawy 26a ,67-400 Wschowa
- za pośrednictwem e-maila: kadry@dobrowolski.com.pl
Cele oraz podstawy prawne przetwarzania danych osobowych.
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a) wykonania naszych obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz w celu zawarcia umowy o pracę (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa (podstawą prawną przetwarzania jest zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
c) oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja – jest to nam potrzebne do ustalenia czy jest Pani / Pan odpowiednim kandydatem do zatrudnienia w Dobrowolski Sp. z o.o. (podstawą prawną przetwarzania jest nasz prawnie uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
d) prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu (podstawą prawną przetwarzania jest zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
e) ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Dobrowolski Sp. z o.o. (podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przechowywania danych osobowych.
Będziemy przechowywać Pani / Pana dane osobowe do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje, chyba że udzieliła Pani / Pana oddzielnej zgody na przetwarzanie danych osobowych w innych procesach rekrutacyjnych, które będziemy prowadzić w przyszłości. W takim przypadku, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat lub do chwili, gdy wycofa Pan/Pani zgodę na ich przetwarzanie.
Odbiorcy danych osobowych.
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Dobrowolski Sp. z o.o., takich jak: dostawcy usług IT, agencje rekrutacyjne, podmioty świadczące usługi archiwizacji i niszczenia dokumentacji. Takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie pisemnej umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami. Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Uprawnienia związane z przetwarzaniem danych osobowych.
Przysługują Pani / Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych:
a) prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych,
b) prawo dostępu do danych osobowych i uzyskania ich kopii,
c) prawo żądania sprostowania (poprawienia) danych osobowych,
d) prawo żądania usunięcia danych osobowych,
e) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
f) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych osobowych ze względu na Pani / Pana szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzamy Pani / Pana dane osobowe na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu,
g) prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani / Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani / Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani / Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani / Panu tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Panią / Panem lub na podstawie Pani / Pana zgody.
Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z nami na adres korespondencyjny lub na nasz adres e-mail (dane kontaktowe wskazane powyżej) oraz określić swoje żądanie w przesłanym wniosku. Zaznaczamy, że w celu sprawdzenia podstaw Pani / Pana zgłoszenia możemy poprosić o podanie dodatkowych informacji uwierzytelniających wniosek.
Prawo wycofania zgody.
W zakresie, w jakim Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody ma Pani / Pana prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani / Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny lub na adres e-mail (dane kontaktowe wskazane powyżej).
Prawo wniesienia skargi do organu.
Ma Pani / Pan także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzamy Pani / Pana dane osobowe niezgodnie z obowiązującym prawem.